In expansion we trust, por Miguel Santo Amaro

In expansion we trust

Porque é que a tua startup deve expandir globalmente?
Porque se isso acontecer, tu – nós – também iremos expandir.

 Escrito por Miguel Santo Amaro, co-founder e CEO da Coverflex (tradução livre)

Dois anos depois e ainda é difícil de relembrar todos os detalhes. Tudo começou em janeiro de 2021. O caminho começou antes, claro, mas os dias em que nosso produto foi, finalmente, apresentado aos primeiros clientes tiveram o sabor mais especial. É a partir desse feedback que todos os processos são acelerados: correções, avanços e recuos, melhorias e agilidade.

Portugal foi o mercado-teste perfeito. Mas o mundo é global e, à medida que novas formas de trabalhar crescem e se expandem, o país torna-se parte de um mundo muito maior. Ao mesmo tempo, os números de um mercado global tornam o setor de clearing um potencial gigante. E, ao mesmo tempo, as pessoas são o ativo mais importante das empresas.

As empresas gastam bilhões a recrutar, a pagar, a gerenciar e tentar reter talentos, porque as pessoas são a força vital de uma empresa. De facto, “os custos laborais representam mais de 60% das despesas corporativas e as pequenas empresas precisam de aumentar a remuneração dos funcionários, mas não parecem ter pricing power para compensar as despesas mais altas”. O crescente mercado de “benefícios e bem-estar dos funcionários” vale €200 biliões, com a Europa a representar mais de 40%. Mas com o employee benefits engagement em menos de 20%, as empresas estão a desperdiçar biliões de euros em pacotes one-size-fits-all que não são utilizados.

Desde seu lançamento em 2021, o Coverflex já foi implantado em mais de 3.600 empresas. A nossa dedicação em resolver os problemas de clientes como o Santander, Natixis, Remote, OysterHR, Bolt, Emma, ​​Rows, Revolut e Smartex levou a um crescimento de +400% year-on-year. Atualmente, com 70.000 usuários ativos, que usam Coverflex, em média, mais de 8 vezes por mês, a empresa canalizou mais de 80 milhões de euros para as carteiras dos funcionários dos seus clientes. A apoiar essas operações e crescimento, a Coverflex agora tem cerca de 100 funcionários na Europa e na América Latina.

No ambiente macro atual, a nossa última Series A round valida a nossa visão ambiciosa, a adequação do produto ao mercado em Portugal e uma oportunidade de mercado na Europa, especialmente na Itália – o mercado mais lucrativo da Edenred no mundo, apesar de ter uma forte resistência de comerciantes e usuários recentemente. Esta ronda de investimento confirma que o nosso foco em adequar os processos de recursos humanos à demanda atual por uma experiência de remuneração mais personalizada é mais do que relevante nos dias de hoje.

A Coverflex está a melhorar a remuneração para todos, tornando mais fácil premiar, otimizar, gerenciar e gastar. Queremos conquistar todo o tipo de empresas, independentemente do seu orçamento ou dimensão, para lhes proporcionar uma experiência simples na gestão de remunerações e para as suas pessoas a possibilidade de melhorar a sua qualidade de vida. Esse é o nosso sonho.

Se já trabalhaste numa startup antes, vais-te adaptar rapidamente; se não, aperta o cinto, porque terás uma viagem e pêras.